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■転職・就職活動を始める前に

これから転職・就職活動を始めるにあたってどんな気持ちで進めて行けばよいのでしょうか。まず転職・就職活動をするにあたっては、例えばキャリアアップとか自分がどんな目標を持って転職・就職をしようと考えているのかはっきりとさせておく必要があると思います。自分がどうなりたいのかはっきりした目標もなく始めても、転職・就職活動がスムーズに進まないのではないでしょうか。なのでこれから転職・就職活動をしようとする人は、まずは自分が今よりどうなりたいのか考えたうえで、活動を開始することがまず必要ではないでしょうか。転職・就職活動を行う前にはまずはインターネットなどを使って求人状況であるとかいろいろ情報収集して判断してから行動を開始するというのが普通ではないでしょうか。

行動を起こす前にはしっかりと情報収集をしておくというのは転職・就職を上手く進めるためにも大切です。活動開始前の情報収集では個々の転職・就職先についての情報収集はもちろんその他にも、転職・就職を取り巻く社会情勢の現状などについても知識を得ておきましょう。これもまた転職・就職を進めるうえで大切な情報です。転職・就職は人生の中でもとても大切なことですから十分な情報収集をして知識を入れて準備を整えてから活動を始めることで自分が求める転職・就職の実現へとつながると思います。

■転職・就職先の探し方

転職・就職活動を始めれば求人情報を探すと思いますが、転職・就職先を探す方法としては、やりかたはいろいろあるのですけれど、主な方法としましては自分で求人情報などを探すという方法と、人材紹介サービスなどで頼むという方法があります。自分で探す方法としては、インターネットを利用して転職・就職先情報を探したり、ハローワークを利用して求人を探すという人もいるのではないでしょうか。転職・就職先は自分で探す方法もありますが、人材紹介サービスに登録をすれば自分では探すことができないような求人情報があったりします。それはどういうことかと言いますと、やはり転職・就職先を自分で見つけるとなると、求人情報の内容や自分でネットなどで調べて自分が希望しているような職場かどうかを判断して、応募してといった段取りを踏まなければいけないわけですが、人材紹介サービスの場合ですと、自分の希望や適性にマッチすると思われる転職・就職先を紹介してくれるからです。

また、人材紹介サービスの場合には、転職・就職先の人間環境など求人票ではわからない情報も得られたりします。自分が求めるような転職・就職先がなかなか見つからないという人や転職・就職活動にあたって誰かにアドバイスをもらったり手伝って欲しい人は人材紹介サービスに登録をしてみるとよいと思います。

■転職・就職先の選び方

転職・就職先の基本的な選び方を紹介したいと思います。まずは転職・就職先を選ぶ際には具体的にはどんな仕事をするのかということを考えなければいけません。自分が得意な業務があるなら希望する業務なども考えておくといいでしょう。これも当然ですが転職・就職先を選ぶ際には雇用形態を選ぶ必要もあるかと思います。正社員、契約社員のほかにもパートなどもありますから、自分の家庭の都合などに合わせて雇用形態を考える必要もあります。

そして転職・就職先を選ぶ時に必ず確認をする項目としては給料は自分が希望するような金額か、最低限必要な給与額はあるのか、これについてはもちろん確認しておかなければなりません。また、休日、勤務時間といったものですとか、また、勤務地や通勤時間といったことも考えて、転職・就職先を絞り込んでいくことになると思います。完全に希望通りといった転職・就職先は見つからないかもしれませんが、少しでも自分の希望する条件を満たしている転職・就職先を選択していくことによって、スムーズに進むのではないでしょうか。

■転職・就職サイト

最近の転職・就職活動はインターネットを使って行うことが主流になりつつありますが、まずは転職・就職サイトを利用しているという人は多いのではないでしょうか。転職・就職サイトに関しても、かなりいろいろな会社や団体が運営しているものがありますが、一般的に、どんな内容のサイトになっているかといいますと、転職サイトと就職サイトと別々にあったり、兼用になっているものもあります。基本的には転職・就職サイトは求人情報がメインになりますが、転職・就職活動に関連する情報がいろいろと掲載されています。例えば、今注目の転職・就職先の特集記事であったり、業種・職種別、地域別の特集などのコンテンツもあり、さらに、業種や職種別に転職・就職活動対策などを掲載していたりですとか、最初の情報収集などにおいては欠かせない存在になっています。

このように転職・就職サイトは、転職・就職活動を始める人にとってとても役に立つサイトですからまだ、利用していない人はぜひ登録するとよいです。有名なものでもいくつかあるので自分に役に立つ内容があるもの、使いやすいものを選べばよいと思います。

 

 

■転職・就職とスカウト

転職・就職サイトにはスカウトというものもあります。転職・就職先のほうから誘われるのがスカウトになるのですが、たとえば、転職・就職サイトでは匿名のレジュメを登録するだけで興味を持った転職・就職先からオファーが来るというシステムになっています。自分に合った転職・就職先を選ぶという従来の方法に対してこのスカウトの仕組みは、採用条件に合っている人材と転職・就職が判断したらオファーするシステムになっていますから、この方法は新しいタイプの転職・就職活動のスタイルではないでしょうか。自分から転職・就職先をあちこち探すのももちろんいいとは思いますが、転職・就職先からすでに選ばれているということで活動もスムーズにいきやすいのではないでしょうか。

スカウトでは公表される部分は匿名で登録できるサイトが多いですから、今の職場に知られないように転職・就職活動を指定という人にはとても便利なシステムです。スカウトも利用することでさらに理想の転職・就職先が見つかる確率も上がるのではないかと思います。先方からオファーが来ること自体、転職・就職活動ではかなりアドバンテージですし、効率的ですし、お互いにとってメリットのあるシステムということができると思います。

■転職・就職の非公開求人

求人情報の中には非公開求人というものがあります。非公開求人というのは何かというと、私たちが通常見ている求人情報といいますのは、転職・就職サイトなどに掲載されているものだと思いますが、そのように一般に公開されているものを公開求人と呼ばれるもので、多くの人がその求人情報を見ています。しかし、求人情報にはこれ以外に、公開されていない求人情報というのがあり、これがいわゆる非公開求人というものです。実は求人というのは、公開求人と非公開求人の二つから成り立っているのですが実のところ、非公開求人のほうが多くあるようです。

私たちがいろいろな某体で目にしている転職・就職の求人情報というのは、ほぼ公開求人のほうを見ているかと思います。人材バンク、人材紹介会社を利用する場合は、一般の求人情報某体には掲載されていないような非公開求人の情報を得ることのほうが多いようです。また、一般的に非公開求人は公開求人と比べて好条件もののが多いと言われます。という訳で、あなたが転職・就職活動をするにおいては、非公開求人の情報を得られないというのはとてももったいないことです。

■転職・就職と人材バンク・人材紹介会社

人材バンク・人材紹介会社は利用する価値がかなりあると思います。人材バンク・人材紹介会社ってご存知でしょうか？自分の理想の職場を効率よく探したいと思っている人の場合では、一般的には無料で利用できますし、人材バンク・人材紹介会社に登録をしておいたほうが良いと思います。人材バンク・人材紹介会社では、自分の希望、適正にマッチした求人情報を紹介してもらうことができますし、転職・就職が決まるまで強力サポートが得られます。なかなかいい転職・就職先が見つからなくて活動が進まない人や、今の勤務先に知られることなく就職、転職活動を始めたい人、自分一人で転職・就職活動をするよりも誰か頼れる人にサポートしてもらえたらと思う人も多いと思います。

たとえば転職・就職の応募をしたいけどいい求人がないという人は非公開求人という一般には公開されていない求人情報が人材バンク・人材紹介会社ではありますし、あなたの希望条件に合った求人情報を人材バンク・人材紹介会社が見つけて紹介してくれます。自分がどんな職場で働くのが一番合っているのかよくわからないという人も、人材バンク・人材紹介会社の担当者は転職・就職に関する知識・経験を持っていますので相談することで人材バンク・人材紹介会社へ登録した方が自分一人で転職・就職活動をするよりも上手く活動を進めることができると思います。

■クリニックで働きたい看護師さんには看護師専用の人材紹介サービスがおすすめ

転職・就職をする際に、多くの人が人材バンク・人材紹介会社を利用するようになってきています。人材バンク・人材紹介会社では転職・就職を全面的にサポートしてくれますから安心ですよね。転職・就職を考えている人は人材紹介会社を利用するとスムーズに進むのではないでしょうか。転職就職の際に人材バンク・人材紹介会社を利用するメリットはこのようなサポートはもちろんですけれど、人材バンク・人材紹介会社のようなところだけが扱っている非公開求人情報が得られることが転職・就職成功への大きなチャンスとなることです。転職・就職サイトの求人情報は多くの人が見ているものと同じで、その中でいいところがなかった人でも非公開求人は公開されているものより条件のよいものが多いので、もしかすると自分にぴったりの転職・就職先が見つかるということもあります。

自分だけで転職・就職活動をしようと思っても時間的にも、自分でできることにも限度があります。誰かサポートをしてくれる人がいたほうが助かると思うなら人材紹介会社のサービスは無料で利用できますし絶対的に利用をしておいたほうが得です。

人材紹介会社のサービスにはその業種に特化したものもあります。クリニックで転職・就職先を探したい看護師さんには看護師専用の人材紹介サービスがおススメです。看護師専用の人材紹介サービスは医療関係の求人情報が満載ですし、スタッフも医療の業界に関する知識や経験もありますので一般的な人材紹介サービスよりも絶対的によいです。

 

 

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■転職・就職

転職・就職ということにつきまして、転職・就職というのは、あなたにとってどんなことですか？人生を左右させるようなとても大切なことだと考えている人もいれば、転職・就職は自分にとってステップアップでしかないと考えている人もいるかもしれませんね。その人の歩もうとしている人生によっても考え方は違うと思いますが、転職・就職をするのはそれなりに大変ですよね。どういうところが大変なのかということですけど、わりとすぐに決まってくれるのであればよいのですが、思ったよりも難航してしまうこともあります。その理由としましては、自分の希望する条件を満たした求人を探そうとするとそれなりに厳しく選択をするからではないかと思います。自分の理想通りの転職・就職で、その仕事に関してもやりがいがある仕事をできることが何よりなのではありますが、それに加えて、給与、休日、勤務時間などの条件も全て満たすことができる転職・就職先をとなると、そんなにすぐに見つかって転職・就職がきまるとは限りませんよね。しかし簡単に希望は捨てることなく、転職・就職先はよく考えて決めることは大切なことです。

安易な妥協をしてしまうと損することもありますし、少々のことは理想通りではない点はあるかもしれませんが、あまり深く考えずに転職・就職してしまいますと、やっぱり思っていたのと違うとかいうことになり、再就職・再転職ということもあり得ますから慎重に進めましょう。

■転職・就職で成功する

転職・就職で成功をしやすい人というのはどういうタイプかと言いますと一般論ではありますけど、次のような三つのタイプの人がよくそう言われています。まず、転職・就職で成功するタイプの一つ目は、自分のキャリアをしっかりと持っていて、考え方、ものの見方かしっかりしている、表現力がある人は、転職・就職に成功しやすい人といわれています。それから、将来的な自分の目標をきちんと持っている人も転職・就職に成功しやすいといわれています。三番目は、きちんと計画を立てて、準備をしてからいろいろと転職・就職活動を行っている人も転職・就職に成功しやすいといわれています。年齢でいえば、若ければ、転職・就職先もわりとあると思いますが、中高年になってしまうにつれて、キャリアがしっかりしていないと厳しくなるのは現状のようです。

また、転職・就職に成功するタイプの人の特徴としては、今の自分の仕事に関して状況判断をしながら、１０年後の自分をきちんと見て、そこに至る道筋を考えている人が成功しやすいといわれています。なかなか難しい問題ではありますが計画をたてて将来を見据えればきっとうまくいくのではないでしょうか。

■転職・就職の時期

時期的にいつ転職・就職したら有利なのかと考える人もいるかもしれません。一般的に求人情報誌などを見ていてわかると思うのですが３−４月や９−１０月といったあたりを思い浮かべることも多いのではないでしょうか。この時期というのは、年度が変わることや退職者などが出たり、その人員を補充をしなければならないこともありますし、現実的には、就業希望者のほうも増えるという事情があります。ですから、求人数が増える時期であるために、転職・就職のチャンスがある時期と思う人もいるかもしれませが、そうではありません。その年の景況などにもよりますが、基本的に就業希望者が増えれば競争率はそれだけ高くなるという計算にはなります。そのようなこともあるために３−４月、９−１０月というのは転職・就職するためには有利なシーズンとも言えないかもしれないです。

ではいつが転職・就職に有利な時期なのかというと、これも一つの考え方ですが、社会的な状況にばかりとらわれているより、自分にとってベストなタイミングはいつかということを中心に考えるのも良いのではないでしょうか。全体の時期よりも自分の中での準備が整った時期が最も有利な時期と考えることも間違っていないと思いますから、しっかりと準備を整えて、ここというタイミングでアクションを起こせたらいいですね。

■転職・就職の活動期間

もちろん転職・就職活動の期間というのは人それぞれちがうものでしょうけど、通常では多くの人のパターンとしては３カ月以内の期間に５回か６回は応募するという人が多いというようです。転職・就職活動を始めてすぐに決まってしまう人ももちろんいますけれど、なかなかスムーズに決まっている人は少ないようです。長い間転職・就職活動の期間が続くのは困る、できるだけ応募するのも少なく決めたいと思う人は、いったいどうしたらいいのか分かりますか？やはり準備ということになるのではないでしょうか。転職・就職活動には履歴書を送ったり、試験・面接などあるおともいますが、こういった一つ一つの段階でしっかりと準備をしておくことで早く転職・就職先を決めることに有効なのは間違いないことです。何も準備もしないで試験や面接に臨んだとしたら、なかなか転職・就職先が決まらないというのは残念ですが、自業自得と言わなければなりませんね・

反対に、転職・就職活動にあたってはしっかりと計画を立てて、応募する職場に関してもしっかりとした調べもして、それだけで転職・就職が決まるということはないかもしれませんが、転職・就職先の印象も良くなるということは間違いないことです。やはり準備はしっかりとやっておいて損はないものです。

 

 

■転職・就職先を選ぶ落とし穴

転職・就職先を選ぶ際にはくれぐれも慎重に選びましょう。よく考えずに選んでしまったための失敗例などもあります。まず、転職・就職先を選ぶ際には、あまりよく見ずに、思い付きやぱっと見の印象で選んではダメです。まず、転職・就職先を選ぶ場合には、自分の勝手な印象みたいなもので選んでいる人も多いのではないでしょうか。しかし、求人先の現実の姿などをよく調べようともしないで選んでは、思いつきで選んだと言われてもしかたありません。仕事、職業というのは人生の大きな部分を占めるものですから、それを思いつきで選ぶというのはちょっと安易すぎると思います。この職場を選んでよかったと就業してからに思えるような職場を転職・就職先に選ぶということがとても重要なことです。

また、転職を考えている人は、今までの職場ではすることができなかったことや、不満に思っていたようなことがなくなるような職場であることを大きな理由として転職先を選んでしまうこともありますが、そういう考えですと、思ってもみない落とし穴にはまってしまうこともあります。前の職場での不満というのは確かに解決することにはなるけど、新たに嫌だと思う点や不満な点が出てこないように、ということなどいろいろあるので、思いつきで決めてしまってはいけません！

■転職・就職の経歴の確認

自分の経歴というのは採用する側から見ると大きな要因の一つにはなると思います。転職活動をするにあたって、自身の経歴について見直してみるという作業も必要かと思います。今までどんなことを勉強してどんな知識を身につけたのか、今までのキャリアはどのようなものか、どんな資格や技術を持っているのか転職をするにあたってあらためて整理してみましょう。その時の整理の仕方としては、いつ何をしたといったことではなくて、もう少し深く考えて、その知識・資格が技術は仕事にどう役立つのか、それによって得られた成果は何ががあったか、その知識・資格が技術は転職先でどう活かせるのかといったことを考えて整理しておきましょう。

この時に注意するのは、決して自分が役に立つと思うという見方、考え方をするのではなくて、あくまで相手から見て役に立つのかという観点から考えることです。相手側が採用したい人材の条件にはどのような資格やスキル、技術を考えているのか、それが自分にあるのかそういったことを確認しながら自分の経歴を整理することで、自分の能力を活かせる転職先を選ぶための大きな判断材料にもなるのではないでしょうか。履歴書や面接においても自分のアピールポイントを明確にするための大切な作業にもなりますね。

■転職・就職の条件交渉

転職・就職の際に希望している条件はあると思いますが、交渉するとなると難しいですよね。しかしながらせっかく転職・就職をしても条件が合わないのでは続かないかもしれないですから安易に譲ることはできないことに関しては何とか交渉をしなければならないですが、転職・就職の際の条件交渉は具体的にはどうすればいいのでしょうか。給料や勤務地、勤務時間、休日などは条件交渉でもかなり重要なテーマになりますが、お互いにとって譲れない部分もありがちな条件にもなりますから気を付けて話をしないと条件が合わないってことで終わっちゃってもいけないですから難しいです。

特に給料に関して交渉したいなら相手側が給料の交渉ができるのかどうかということを先に確認しておく必要がありますね。給料に関しては一律に決まっていて特別扱いできないというとこともあるので、先に確認をしてからということになりますね。金額をこちらで勝手に提示するということはやめましょうね。前の職場や相場がこうだろうということで交渉をするというのはかなり印象悪いですし、自分の都合でお金が必要だからとか、転勤したくないからという理由で条件交渉をするというのもふさわしくありません。

■転職・就職の円満退職

転職・就職の際には円満退職をするということも大切です。退職のし方によっては転職にも影響することもあるかもしれません。例えば、在職中に転職先を決めて、無職の期間をなくしたいと考えている人は、転職先に出勤する日を決めるためにも円満退職しなければいけませんよね。もしも退職してから転職をするという場合においても、以前の職場で悪口などが言われるような退職のし方をしてしまうと、同じ業界に転職をしようとすると悪いウワサが伝わっていたりしかねませんよ。

円満退職をして心機一転して転職をしたいなら先に、今いる職場の引き継ぎの業務などを優先させることが大切です。円満退職をして転職をしたいなら立つ鳥跡を濁さずとよく言われますように、退職の際にはトラブルなど起こすことがないように気を付けておかなければいけません。

 

 

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